Copa Airlines promueve 52 pilotos al rango de capitán y anuncia un ambicioso crecimiento con nuevos pilotos

En un nuevo paso hacia el fortalecimiento de su talento humano, Copa Airlines ha promovido a 52 primeros oficiales al rango de capitán en su flota de Boeing 737. Este avance, que simboliza años de dedicación y arduo entrenamiento, reafirma el compromiso de la aerolínea con el desarrollo profesional de su equipo y la excelencia operativa.

El proceso de promoción, que tiene una duración aproximada de cuatro meses, incluye tres etapas principales: formación teórica, entrenamiento en simuladores y vuelos supervisados, todo bajo la estricta supervisión de la Autoridad de Aeronáutica Civil (AAC). Este modelo garantiza que los nuevos capitanes no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también sobresalgan en habilidades prácticas y estándares de seguridad.

Entre los nuevos capitanes, un 9% corresponde a mujeres, reflejando el compromiso de Copa Airlines por fomentar la diversidad en la industria de la aviación. La compañía destaca como líder global en este ámbito, con un 11% de participación femenina en su cuerpo de pilotos, una cifra notablemente superior al promedio de la industria.

Con una proyección de incorporar más de 320 nuevos pilotos entre 2025 y 2026, Copa Airlines continúa alineando su crecimiento operativo con el desarrollo de su personal. La aerolínea planea cerrar este año con cerca de 1,400 pilotos en su plantilla, distribuidos equitativamente entre capitanes y primeros oficiales. Este crecimiento se complementará con la llegada de nuevas aeronaves, esenciales para sostener la expansión proyectada.

Bolívar Domínguez, vicepresidente de Operaciones de Vuelo de Copa Airlines, expresó su orgullo por este logro: «Ver a estos pilotos asumir el liderazgo como capitanes representa nuestra visión de excelencia y seguridad. Además, es un paso importante para el fortalecimiento de la aviación panameña, destacando a Panamá como referente regional en la industria».