#SÍ HAY MUJERES: Fortaleciendo la Participación Femenina en Juntas Directivas en Panamá

||| OPINIÓN |||

#SÍ HAY MUJERES: Fortaleciendo la Participación Femenina en Juntas Directivas en Panamá

Mónica de Chapman | Presidente | Asociación Directoras de Panamá

La Asociación Directoras de Panamá (ADP), es una organización sin fines de lucro compuesta por un conjunto de mujeres dedicadas a fortalecer la eficacia de las juntas directivas en Panamá. Nuestra misión se centra en promover la inclusión de mujeres en juntas directivas, tanto en empresas del sector privado como en instituciones públicas, con el objetivo de impulsar un cambio positivo en la toma de decisiones y la gestión empresarial en nuestro país.

Desde su establecimiento en 2014 como un capítulo de «Women Corporate Directors» (WCD), ADP ha enfocado sus esfuerzos a la promoción de la diversidad de género en los niveles más altos de la toma de decisiones. En el año 2019, las fundadoras del capítulo de Panamá de WCD tomaron la valiente decisión de independizarse, dando origen así a la Asociación Directoras de Panamá. En la actualidad, nuestra asociación cuenta con una sólida membresía de 193 mujeres, compuesta por 115 Asociadas que ya desempeñan roles en juntas directivas, y 78 Afiliadas que han sido identificadas por nuestras asociadas debido a su destacada experiencia y competencia, con el propósito de ser consideradas para futuras incorporaciones en juntas directivas. 

Nuestros objetivos se centran en tres pilares fundamentales: «Networking, Educación y Colocación».

En cuanto al «Networking», a través de relaciones efectivas y el intercambio de conocimientos, nos impulsamos mutuamente para crecer y promovernos, buscando lograr una mayor efectividad en los puestos de liderazgo que ocupamos como directoras. En nuestra organización, reunimos a mujeres en roles de liderazgo en empresas acreditadas, mujeres emprendedoras dueñas de su propio negocio, profesionales que forman parte de juntas directivas corporativas, entidades públicas, presidentes de gremios, ONG, entre otros. Muchas de ellas han sido reconocidas con premios nacionales e internacionales por su destacada trayectoria profesional.

La Educación es otro pilar fundamental en ADP. A través de capacitaciones continuas, tanto internas como en colaboración con prestigiosas organizaciones como KPMG, PAGE, INCAE, McKinsey, entre otras; aseguramos el crecimiento de nuestra membresía y garantizamos que nuestras asociadas estén preparadas para agregar valor en las juntas directivas en las que participen. Ofrecemos capacitaciones recurrentes en temas como Gobierno Corporativo, Sostenibilidad y Factores ASG, Estados Financieros, Planificación Estratégica, Riesgos, Auditoría, Prevención de Blanqueo de Capitales, Liderazgo, Perspectivas Económicas, Tecnología e Innovación, Ciberseguridad, Seguridad de la Información, entre otros.

En lo que respecta a la Colocación, ADP ha consolidado su posición como un punto de referencia para empresas privadas y entidades públicas que desean incorporar mujeres en sus juntas directivas. Al proporcionar una lista de candidatas para una posición, nos enfocamos en evaluar tanto sus habilidades técnicas como sus aptitudes interpersonales y de liderazgo, todas ellas alineadas con las necesidades específicas de la empresa. Además, nos aseguramos de que las candidatas dispongan del tiempo necesario para prepararse y participar de manera efectiva en los comités de apoyo a la junta directiva, de manera que puedan contribuir de manera significativa al crecimiento y éxito de la empresa desde su rol como directoras.

A pesar de que numerosos estudios confirman que la presencia de mujeres en las juntas directivas enriquece la diversidad de perspectivas y conduce a una toma de decisiones más efectiva al considerar las necesidades del 50% de la población, en ADP no respaldamos la idea de nombrar a una mujer únicamente para cumplir con una normativa legal. Nuestra convicción radica en la selección de mujeres profesionales en función de su mérito, experiencia y habilidades probadas. Abrazamos el principio de «Igualdad de Oportunidades» y abogamos por que la persona mejor calificada sea designada. Pueden confiar en que en la Asociación Directoras de Panamá, contamos con mujeres dispuestas a competir, en igualdad de condiciones, por un lugar en la junta directiva de cualquier empresa en Panamá y de la región. 

#SÍ HAY MUJERES con la capacidad innegable de enriquecer empresas, transformar la sociedad y contribuir al progreso de nuestro país.