Cervecería Nacional insta al diálogo para poner fin a la huelga sindical

Cervecería Nacional insta al diálogo para poner fin a la huelga sindical

La Cervecería Nacional (CN) busca una solución negociada ante la huelga decretada por el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera de Panamá (STICP), la cual fue oficialmente anunciada hoy en el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL). El motivo de la huelga son supuestas violaciones a la Convención Colectiva 2022-2026.

Tras más de 50 días de negociaciones, CN ha presentado varias contrapropuestas y ha llegado a un acuerdo en tres de las ocho cláusulas del pliego presentado por el sindicato. Sin embargo, el tiempo para alcanzar un acuerdo satisfactorio se agotó en la madrugada.

CN lamenta la decisión del sindicato de convocar a la huelga, a pesar de haber respetado la Convención Colectiva y de que las cláusulas presentadas por el sindicato son nuevas exigencias económicas que no están relacionadas con el convenio vigente. Estas exigencias incluyen la solicitud de volver a los niveles de contratación de hace cinco años, a pesar de que el sector de bebidas alcohólicas ha experimentado una contracción del 3.4% y una disminución del 10% en el valor de venta en dicho rubro. CN asegura que actualmente opera con el personal necesario y siempre ha sido flexible en la contratación en función de la demanda.

Ante esta situación, CN hace un llamado al Sindicato para que regrese a la Mesa de Negociación y juntos puedan lograr un acuerdo satisfactorio que se ajuste a la realidad económica actual, poniendo fin a una huelga que no beneficia a ninguna de las partes involucradas.

La empresa destaca que hace 10 meses logró cerrar la Convención Colectiva actual, la cual incluye un incremento salarial fijo por cuatro años consecutivos, así como aumentos en viáticos, primas, bonos y subsidios. Estos beneficios son disfrutados por los casi mil colaboradores de CN y sus familias.

CN se disculpa con sus clientes por la situación y confirma que, aunque sus centros de distribución a nivel nacional no podrán operar de forma rutinaria, el mercado está surtido y confía en alcanzar pronto un acuerdo final para no afectar a sus proveedores, clientes y consumidores en general. La empresa se muestra comprometida en encontrar una solución satisfactoria para ambas partes y resolver el conflicto laboral de manera adecuada.