Equidad de género en acción, ADP reconoce el compromiso empresarial en Premios 2024

La Asociación Directoras de Panamá (ADP) continúa liderando el camino hacia una participación más activa y equitativa de las mujeres en las juntas directivas de Panamá. En su reciente ceremonia de Toma de Posesión 2024-2025, ADP marcó el inicio de un nuevo capítulo en su liderazgo con la asunción de Ana Karina Smith Cain como presidenta entrante.

Desde su inicio en 2014, la ADP se ha dedicado a promover la inclusión y el empoderamiento de mujeres líderes en el ámbito corporativo, reconociendo que la diversidad de género en las juntas directivas no solo es una cuestión de equidad, sino también una estrategia empresarial inteligente.

El evento contó con la presencia de destacadas figuras, incluida Sanaa Abouzaid, Gerente Regional de la Corporación Financiera Internacional (IFC), quien subrayó la importancia moral, social y económica de una participación equitativa de mujeres en puestos de liderazgo.

Durante la ceremonia, Ana Karina Smith Cain reafirmó el compromiso de ADP de trabajar incansablemente para promover la inclusión de más mujeres en juntas directivas, destacando la evidencia que respalda los beneficios de la diversidad de género en las empresas.

Por su parte, Mónica de Chapman, presidenta saliente, reconoció el papel crucial que ha desempeñado la Ley 56 de 2017 en el aumento de la participación de las mujeres en las juntas directivas de Panamá. Subrayó que ADP no solo está comprometida con medir la participación de mujeres, sino también con promover la excelencia y la diversidad que fortalece a las empresas y a la sociedad en general.

Como parte de su compromiso continuo con la equidad de género, ADP presentó los Premios ADP 2024, que reconocen a las empresas líderes en la promoción de la diversidad de género en las juntas directivas de Panamá. Entre los galardonados se encuentran la Caja de Ahorros, Multibank Seguros, S.A., Mercantil Banco, S.A., Global Valores S.A., Fondo Renta Fija Valor (Banistmo), Scotia Panamá Trust Company, S.A. y la Bolsa Latinoamericana de Valores, S.A. – Latinex..

Estos premios destacan el compromiso de estas empresas con la inclusión y la igualdad de oportunidades, contribuyendo así al cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible, específicamente el ODS5: Igualdad de Género.

ADP enfatizó que, aunque se han logrado avances significativos, aún queda mucho por hacer para alcanzar la meta del 100% de cumplimiento de la Ley 56 de 2017. Se requiere un esfuerzo conjunto de instituciones, empresas, organismos internacionales y entidades gubernamentales para lograr una verdadera equidad de género en las juntas directivas de Panamá.