Mitradel logra acuerdo entre ENSA Servicios S.A. y Sitiespa en negociación de convención colectiva

Mitradel logra acuerdo entre ENSA Servicios S.A. y Sitiespa en negociación de convención colectiva ENSE Servicios S.A. (ENSE), una empresa de servicios públicos de Panamá, y el Sindicato de los Trabajadores de la Industria Eléctrica
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Mitradel logra acuerdo entre ENSA Servicios S.A. y Sitiespa en negociación de convención colectiva

REDACCIÓN | Panamá en Directo

Panamá | abril 25, 2023

Mitradel logra acuerdo entre ENSA Servicios S.A. y Sitiespa en negociación de convención colectiva

ENSE Servicios S.A. (ENSE), una empresa de servicios públicos de Panamá, y el Sindicato de los Trabajadores de la Industria Eléctrica y Similares de la República de Panamá (Sitiespa) han llegado a un acuerdo para una nueva convención colectiva que beneficiará a más de 50 trabajadores. La mediación efectiva por parte del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) ha sido fundamental para que se firmara el acuerdo de dos años.

Durante el proceso de negociación, todas las cláusulas del pliego de peticiones de la convención colectiva vigente propuestas por el sindicato se consensuaron. Los delegados negociadores de ambas partes se comprometieron a solucionar los temas relacionados con las condiciones laborales y económicas.

La nueva convención colectiva incluye un aumento escalonado de salario, becas para los estudios primarios y secundarios de los hijos de los trabajadores, seguro de vida colectivo, plan de jubilación para el retiro del trabajador, un descuento sindical y del servicio de luz del 30%. Además, la empresa se compromete a otorgar uniformes, un bono al trabajador, bonificación de Navidad, gastos de nombramientos y la remuneración por el nacimiento de un hijo del trabajador, entre otras cláusulas pactadas en este acuerdo.

El acuerdo fue negociado vía conciliación en la Dirección de Trabajo del Mitradel, y el Ministerio de Trabajo enfatiza su compromiso con el diálogo y el mantenimiento de buenas relaciones laborales entre trabajadores y empleadores para garantizar un clima de paz social. Este acuerdo es un ejemplo del poder de la mediación efectiva y del diálogo constructivo en la solución de conflictos laborales.


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