América Latina necesita 3.5 millones de profesionales STEM para el 2025, según estudio

América Latina necesita 3.5 millones de profesionales STEM para el 2025, según estudio

La demanda de profesionales especializados en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) está en aumento en América Latina, según revela un estudio elaborado por PageGroup en la región. Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), se estima que para el año 2025 se necesitarán 3.5 millones de profesionales STEM en la región, y para 2030 el 80% de los empleos serán ocupados por perfiles de este tipo.

El estudio destaca que el rol de la tecnología en los negocios y la sociedad ha impulsado la digitalización en América Latina. Para finales de 2022, se estima que el 40% del Producto Interno Bruto (PIB) en la región estará digitalizado. En el caso de Panamá, se observa un crecimiento en la digitalización, ya que el 60% de las empresas en el país están invirtiendo en transformación tecnológica.

La falta de profesionales STEM en la región ha llevado a una competencia por retener el talento. Las empresas se enfrentan al desafío de evitar la rotación excesiva de estos profesionales altamente demandados. A pesar de que en países como Colombia, México, Brasil y Costa Rica existen más graduados STEM que empleos disponibles en las ciudades capitales, se debe tener en cuenta la demanda en ciudades secundarias que contribuyen a aumentar la necesidad de talento.

El estudio también destaca las posiciones más demandadas en América Latina, que incluyen .NET, Java, Python, NodeJS y JavaScript. Estas carreras presentan una gran oportunidad para el desarrollo del talento y la tecnología en la región.

Según Hansel Martin, Associate Manager de Michael Page IT, Digital & eCommerce, el salario juega un papel importante en la retención del talento en el campo STEM. Las empresas están implementando estrategias para personalizar el salario emocional según las motivaciones de los colaboradores y así evitar una rotación excesiva.

El futuro del trabajo en la región será híbrido, con un modelo en el que los empleados trabajarán tanto de forma remota como presencial. El estudio de PageGroup revela que el 40% de las empresas en la región tiene más del 80% de su estructura trabajando de forma remota. En Panamá, el 48% de los empleados trabaja de forma remota. Se espera que en el futuro, los empleados estén en la oficina entre el 21% y el 80% del tiempo, o de uno a cuatro días a la semana.

En conclusión, el crecimiento de la demanda de profesionales STEM en América Latina y la necesidad de retener el talento tecnológico están impulsando la transformación digital en la región. Las empresas están buscando estrategias para atraer y retener a estos profesionales altamente capacitados. El futuro del trabajo será híbrido, con una combinación de trabajo remoto y presencial.