Aspectos Clave de la Reforma en Seguridad Social

El gobierno nacional ha revelado una propuesta de reforma para la seguridad social que introduce cambios significativos en el sistema de jubilaciones y otros aspectos cruciales. A continuación, presentamos los puntos más destacados de la reforma:

1. Aumento de la edad de jubilación: La edad de jubilación para hombres y mujeres se incrementará gradualmente en tres años, afectando a aquellos que están a más de siete años de su retiro. Quienes tengan siete o menos años para jubilarse no estarán sujetos a este cambio.
2. Unificación de los sistemas de cotización: Se eliminarán los dos sistemas de cotización existentes, en un esfuerzo por simplificar el proceso de aportes y reducir la complejidad administrativa.
3. Aporte estatal: El gobierno aportará 1,200 millones de dólares anuales a la Caja de Seguro Social (CSS), financiados mediante una reducción en la evasión del impuesto ITBMS, estimada en 1,500 millones de dólares al año.
4. Aumento en la cuota obrero patronal: Los empleadores, tanto del sector público como privado, enfrentarán un incremento del 3% en la cuota obrero patronal. Este aumento no afectará a los trabajadores.
5. Integración de los sistemas de salud: Se avanzará en la unificación de los sistemas de salud para mejorar la eficiencia y el acceso a servicios médicos para todos los ciudadanos.
6. Revisión de la junta directiva: Se modificarán las funciones y responsabilidades de la junta directiva de la CSS, y se crearán un comité de inversión y un comité de riesgo para mejorar la gestión de los fondos.
7. Redirección de fondos estatales: Un total de 300 millones de dólares, provenientes del Canal de Panamá y anteriormente destinados al Fondo de Ahorro de Panamá, se transferirán a la CSS. Además, se eliminarán créditos fiscales y exenciones.
8. Sin aumento de impuestos en 2025: La reforma no contempla un aumento de impuestos.
9. Eliminación del sistema mixto: El sistema mixto de cotización desaparecerá. Los interesados podrán afiliarse a un sistema informal simplificado, exento de requisitos de la Dirección General de Ingresos (DGI).
10. Expansión del programa «120 a los 65»: Este programa se convertirá en una pensión mínima universal de 144 balboas mensuales para no cotizantes, financiada por el Estado.
11. Garantía de pensión mínima: Si un trabajador se jubila y sus cuotas no alcanzan para la pensión mínima de 365 balboas al mes, el Estado cubrirá la diferencia para asegurar ese ingreso.
12. Revisión y ajuste de pensiones: La ley incluirá normas para revisar y actualizar las pensiones de acuerdo con la inflación cada cinco años, como mínimo.

Esta reforma representa un cambio profundo en el sistema de seguridad social y busca garantizar la sostenibilidad del fondo de pensiones, así como el acceso universal a una pensión mínima para los ciudadanos.