La huelga Automotriz en EU termina con una victoria histórica para los trabajadores

La huelga Automotriz en EU termina con una victoria histórica para los trabajadores

La United Auto Workers (UAW) oficialmente puso fin a la huelga que había mantenido en Estados Unidos desde el 15 de septiembre contra General Motors (GM), Ford y Stellantis después de alcanzar una victoria que ha sido calificada como «histórica» para los trabajadores.

El tercer y último acuerdo, con GM, fue anunciado simultáneamente por los presidentes de la UAW, Shawn Fain, y del fabricante de automóviles, Mary Barra. Fain afirmó en un video publicado en redes sociales que el pacto provisional, que ahora debe ser ratificado por los trabajadores, se logró por la mañana.

«Una vez más, hemos ganado una serie de victorias increíbles», declaró Fain. «Ahora que tenemos un innovador acuerdo provisional con GM, suspendemos oficialmente nuestra huelga contra los Tres Grandes (GM, Ford y Stellantis)», añadió el líder sindical.

Por su parte, la presidenta y consejera delegada de GM, Mary Barra, expresó su satisfacción con el acuerdo, destacando que refleja las contribuciones de los trabajadores y permite que la compañía continúe invirtiendo en Estados Unidos.

El presidente de Estados Unidos, Joe Biden, anticipó la existencia de este acuerdo horas antes, señalando que las negociaciones habían llegado a buen puerto después de meses de conversaciones. «Acabo de hablar con (el presidente de UAW) Shawn Fain. Han logrado un acuerdo histórico con GM, Ford y Stellantis. Un gran acuerdo peleado con intensidad», declaró Biden.

Los acuerdos suponen un aumento salarial del 25 %, mejores prestaciones para la jubilación, una mayor facilidad para que los trabajadores temporales se conviertan en empleados permanentes en menos tiempo e inversiones de miles de millones de dólares en nuevas plantas en Estados Unidos. Además, aseguran paz laboral entre los Tres Grandes de Detroit durante los próximos cuatro años.

La huelga había tenido un alto costo para los fabricantes, con aproximadamente 200 millones de dólares a la semana para cada uno de ellos, totalizando entre 1,200 y 1,300 millones de dólares durante las seis semanas de huelga.

La directora del Centro para Estudio Laborales y Comunitarios de la Universidad de Míchigan, Michelle Fecteau, calificó los acuerdos colectivos como «muy positivos» para los empleados. Aunque la UAW no obtuvo todo lo que inicialmente había propuesto, el liderazgo sindical ha sido elogiado por su capacidad de negociación.

Las implicaciones de esta victoria sindical podrían extenderse a nivel nacional en un momento en que los trabajadores buscan recuperar lo perdido en términos de salarios y condiciones laborales. La creciente disparidad salarial con los ejecutivos ha despertado un sentimiento general de injusticia entre los trabajadores, y la huelga de la UAW ha recibido un amplio apoyo público. Esto podría servir de inspiración para que más trabajadores se unan a sindicatos en busca de mejores condiciones laborales y salarios justos.